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OFFRE D’EMPLOI

UN·E AGENT DE PRODUCTION VÉGÉTALE (95)

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 214 000) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 600 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.

Économe en ressources, l’agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque…).

 Au sein du service du Patrimoine végétal de la Direction Espaces Naturels et Milieux Aquatiques, nous recrutons :

 UN·E AGENT DE PRODUCTION VÉGÉTALE (95)
Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux ou des Agents de maîtrise territoriaux

 Le service Patrimoine Végétal, composé de 23 agents, a la charge de pérenniser la continuité et la qualité de la trame végétale dans le tissu urbain. Il est composé du secteur exploitation, de la mission événementielle, de la régie espaces verts et du centre de production végétale.

Le centre de production végétale couvre 6 hectares, avec 2000 m² de surface couverte. Il produit annuellement 70 000 annuelles, 60 000 bisannuelles et 3 000 vivaces dont près de 45 000 plantes à destination des 13 communes de l’Agglomération.

Vos activités

Rattaché au responsable de la régie production, vous assurez la production et l’élevage des végétaux, la gestion des commandes et livraisons, la création florale et végétale et l’entretien courant des végétaux et du matériel de production. Vous participez occasionnellement à l’accueil visiteurs et à l’évènementiel lié à l’activité.

  1. Assurer la production de végétaux
    • Assurer l’ensemble des opérations liées à la production des végétaux : réception et contrôle des plants / multiplication par semis, bouturage et division / repiquage, rempotage / ainsi que le placement et distançage
    • Assurer des semaines d’astreintes (jeudi au jeudi) pour l’arrosage des végétaux les week-end et jours fériés ainsi que la surveillance des installations et du site en dehors des horaires.
  1. Garantir la croissance des végétaux
    • Assurer le suivi de la croissance des végétaux ainsi que le suivi de la PBI (Protection biologique intégrée)
    • Identifier les parasites et maladies et appliquer les soins nécessaires
    • Arroser les serres et les tunnels (doser l’arrosage en fonction des végétaux)
    • Transplanter, tailler, effleurer et désherber les végétaux
  1. Assurer la gestion des commandes et livraisons
    • Préparer les commandes de plantes dans le respect des délais pour la régie Espaces Verts ainsi que pour les communes de l’agglomération.
    • Livrer les commandes de plantes à massifs ou des plantes vertes sur le territoire de l’agglomération.
  1. Assurer la création florale/végétale
    • Réaliser des décors végétaux temporaires et confectionner de compositions florales pour les événements de l’agglomération
  1. Assurer l’entretien courant des végétaux et du matériel
    • Entretien et réglage des matériels et outillages de production (rempoteuse, serres, système d’arrosage, automate de gestion climatique)
    • Entretenir les terrains de culture et les abords des serres
    • Maintenir la propreté des installations

Vous accueilliez occasionnellement des visites de groupe, et animez les journées portes ouverte des serres et ateliers de rempotage lors des événements de l’agglomération.

Contraintes du poste
  • Utilisation possible de matériel sophistiqué
  • Travail sous serre ou en extérieur (soumis à de fortes chaleurs en été)
  • Semaines d’astreintes obligatoires du jeudi au jeudi (environ 1 par mois)
 Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme en production horticole (CAP ou BAC pro) et avez une expérience dans le domaine de la production horticole.
Vous êtes impérativement titulaire du permis B du fait des déplacements quotidiens sur le territoire.

Vous avez dans l’idéal les habilitations ci-dessous :

  • CACES chariot R489 catégorie 3
  • Certiphyto applicateur
  • Habilitation électrique
Connaissances
  • Connaissance des méthodes de multiplication et de production, des pathologies végétales ainsi que de la climatologie des serres.
  • Connaissances des insectes auxiliaires et des produits de biocontrôle
  • Connaissances relatives aux sols et substrats
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
  • Notions d’art floral
Qualités
  • Respect des objectifs de travail et des horaires
  • Respect des délais de production
  • Autonome dans le processus de production et d’entretien des végétaux
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Sens du travail en équipe, autonomie
  • Dynamisme, rigueur
  • Sens du service public
Temps de travail

Les amplitudes journalières de travail sont organisées par période, en fonction des contraintes climatiques et de service (productions). Le temps de travail hebdomadaire varie de 35h et 42h30 par semaine.

Temps d’astreinte s’étend du jeudi au jeudi de la semaine suivante incluant :

  • Une astreinte le week-end avec des déplacements sur site pour l’arrosage des plantes
  • Des astreintes le soir pendant la semaine

Ces temps d’astreinte font l’objet d’une indemnisation.

Les horaires des week-ends et jours fériés répondent à une logique directement liée aux besoins en arrosage et à la période climatique (arrosage en dehors des périodes de plein soleil, par exemple).

Avantages
  • Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
  • 25 jours de congés annuels et 6 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
  • Cafétéria à disposition des agents.
  • Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
  • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
  • Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
  • Politique interne de formation dynamique
Candidater

Poste à pourvoir par voie de mutation, ou par voie contractuelle.
Poste handicap-accessible.

Pour candidater, merci d’envoyer CV et lettre de motivation sous la référence APV/CC/2023 à l’adresse suivante : drh@cergypontoise.fr

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